pagead2.googlesyndication.com
(function(){var r=this,aa=function(a){var b=typeof a;if("object"==b)if(a){if(a instanceof Array)return"array";if(a instanceof Object)return b;var c=Object.prototype.toString.call(a);if("[object Window]"==c)return"object";if("[object Array]"==c||"number"==typeof a.length&&"undefined"!=typeof a.splice...
pagead2.googlesyndication.com
Efterløn er en aftrædelsesordning som du kan få hvis du er fyldt 60 år og har været medlem af en a-kasse i 30 år. Det kan som sådan forstås som mellemtingen mellem dagpenge og pension. Man kan dog godt både modtage pension og efterløn. Efterlønnen vil i dette tilfælde blive sat efter hvor meget du modtager i pension.
pagead2.googlesyndication.com
(function(){var r=this,aa=function(a){var b=typeof a;if("object"==b)if(a){if(a instanceof Array)return"array";if(a instanceof Object)return b;var c=Object.prototype.toString.call(a);if("[object Window]"==c)return"object";if("[object Array]"==c||"number"==typeof a.length&&"undefined"!=typeof a.splice...
pagead2.googlesyndication.com
Du modtager et efterlønsbevis så snart du opfylder kravene for at modtage efterløn, men du behøver ikke indløse det med det samme. Der er faktisk nogle fordele ved at vente med at gå på efterløn. Venter du f.eks. 2 år med at gå på efterløn vil den blive højere, end hvis du går på efterløn lige når du har mulighed for det.
Du kan godt arbejde eller være selvstændig mens du er på efterløn. Men du vil blive trukket for hver time du arbejder.
Efterløn er derfor anvendeligt for personer som egentlig gerne vil gå på pension, men endnu ikke har noget pensionsalderen. Bemærk at der er en del snak om hvorvidt efterlønnen skal afskaffes eller ej.
