Hvis du indgår i et nyt ansættelsesforhold, hvor du f.eks. skal arbejde hjemmefra eller som freelancer, er det vigtigt at få aftalt, om du er omfattet af ferieloven. Det skal stå i din ansættelseskontrakt.

Ferien optjenes i kalenderåret, men ferieåret strækker sig fra maj til april. Du optjener 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse i et kalenderår. Du har optjent ret til 25 dage med feriedagpenge, hvis du har modtaget ydelser svarende til maksimale dagpenge i hele kalenderåret. Ellers beregnes antallet af dage ud fra det samlede beløb, som du har modtaget fra din a-kasse i kalenderåret. Du har ret til tre ugers sammenhængende ferie i perioden fra maj til september. Resten af ferien kan placeres enten som sammenhængende ferie eller som enkeltdage i løbet af året.

Som udgangspunkt har man kun ret til løn under ferie, feriegodtgørelse og ferietillæg, hvis man rent faktisk holder ferie.

Læs om feriepenge.

Hvis du ikke har optjent feriegodtgørelse, skal du selv betale for din ferie. Dvs. du vil ikke få løn i den periode hvor du holder ferie. Du kan dog stadig få feriedagpenge hvis du er medlem af en A kasse. Har du ikke fået nogle feriepenge kan du f.eks. låne penge igennem .

I tilfælde af at du ved opsigelse endnu ikke har brugt din feriegodtgørelse, har du ret til at få dem udbetalt.