Hvis du har optjent ferie hos din foregående arbejdsgiver, skal du normalt afholde denne ferie, før du kan få udbetalt dine feriedagpenge.

Du har ret til feriedagpenge, hvis du i det foregående kalenderår har modtaget ydelser fra a-kassen, f.eks. arbejdsløshedsdagpenge, hvis du altså har optjent det rette antal timer. Det vil altså sige, at hvis du har modtaget højeste dagpengesats i et helt år, så vil du normalt havde ret til 25 dages feriedagpenge.

For rent faktisk at få udbetalt feriedagpenge skal du udfylde en blanket, beregnet til formålet, til den a-kasse, du er medlem af. Du skal dog også være opmærksom på, at hvis dit jobcenter, inden du beslutter dig for at tage ferie, har indkaldt dig til en samtale, så kan du ikke tage ferie den pågældende dag.

Hvis du er nyuddannet, og endnu ikke har haft et job, skal du være opmærksom på, at der gælder lidt andre regler. Bl.a. gælder det, at du kan maksimalt få 15 dages feriedagpenge udbetalt.

Husk, at du altid kan henvende dig til din a-kasse, hvis du har spørgsmål om din situation i forbindelse med feriedagpenge – de har pligt til at hjælpe dig.

Hvis du indgår i et nyt ansættelsesforhold, hvor du f.eks. skal arbejde hjemmefra eller som freelancer, er det vigtigt at få aftalt, om du er omfattet af ferieloven. Det skal stå i din ansættelseskontrakt.

Ferien optjenes i kalenderåret, men ferieåret strækker sig fra maj til april. Du optjener 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse i et kalenderår. Du har optjent ret til 25 dage med feriedagpenge, hvis du har modtaget ydelser svarende til maksimale dagpenge i hele kalenderåret. Ellers beregnes antallet af dage ud fra det samlede beløb, som du har modtaget fra din a-kasse i kalenderåret. Du har ret til tre ugers sammenhængende ferie i perioden fra maj til september. Resten af ferien kan placeres enten som sammenhængende ferie eller som enkeltdage i løbet af året.

Som udgangspunkt har man kun ret til løn under ferie, feriegodtgørelse og ferietillæg, hvis man rent faktisk holder ferie.

Læs om feriepenge.

Hvis du har optjent ferie med løn, så har du ret til ferietillæg også, som er én procent af den samlede løn i optjeningsåret. Dette skal din arbejdsgiver betale. Hvis du har optjent feriegodtgørelse, har du ret til at få udbetalt feriepenge for de feriedage, du holder. Det vil sige, at hvis du holder 15 feriedage, så har du ret til at få udbetalt feriepenge for 15 feriedage.

For at du kan modtage dine feriepenge, skal du underskrive et feriekort.

Er du ikke i arbejde, har du også ret til feriepenge. Disse benævnes i stedet feriedagpenge. Feriedagpenge optjenes i det forgange år i den tid, du har været medlem af en akasse. Her har du ret til op mod 25 dages ferie. Har du optjent ferie hos både din arbejdsgiver, men også hos din akasse, så skal ferien optjent hos din arbejdsgiver afholdes først. Du kan dog aldrig få mere end 25 dages ferie.

Dine feriepenge er opgjort på FerieKonto.

Hvis du ikke har optjent feriegodtgørelse, skal du selv betale for din ferie. Dvs. du vil ikke få løn i den periode hvor du holder ferie. Du kan dog stadig få feriedagpenge hvis du er medlem af en A kasse. Har du ikke fået nogle feriepenge kan du f.eks. låne penge igennem .

I tilfælde af at du ved opsigelse endnu ikke har brugt din feriegodtgørelse, har du ret til at få dem udbetalt.