Når du bliver gravid, skal du give dit jobcenter besked så snart som muligt samt kontakte din kommune og din a-kasse. Du har ret til barselsdagpenge fra det tidspunkt, hvor der er fire uger til det forventede fødselstidspunkt. A-kassen skal oplyse kommunen om, hvad du har fået i dagpenge eller andre ydelser de sidste fire uger, inden du går på barsel.

Du har ikke pligt til at tage imod tilbud om arbejde under din barselsorlov. Du har heller ikke pligt til at skulle i aktivering under din barselsorlov.

Hvis du bliver gravid, mens du er ledig, men ikke modtager arbejdsløshedsdagpenge eller kontant- eller starthjælp, har du som udgangspunkt ikke krav på barselsdagpenge. Det er derfor en rigtig god idé at være medlem af en a-kasse.

Som ledig har du ikke helt de samme muligheder for at udnytte den fleksible barselsorlov. Hvor lønmodtagere kan forlænge barselsorloven med op til 14 uger, så kan du som ledig højst forlænge med otte uger.

Er du på dagpenge, kan du stadig modtage barselsdagpenge, men hvis du er arbejdsløs og ikke allerede på dagpenge kan du altså ikke få barselsdagpenge, da du skal have haft en tilknytning til arbejdsmarkedet. Hvis du har brug for flere penge kan du evt. låne hurtigt og nemt igennem .

I nogle tilfælde kan du få barselsdagpenge svarende til din fulde løn, men det kommer meget an på din arbejdsgiver og de forskellige overenskomster.

Barselsdagpenge er noget man får i forbindelse med en barselsorlov. Læs mere om barselsregler.