-
Nyeste blog indlæg
Nyeste kommentarer
- simon on Kontanthjælp
- Layla on Bistandshjælp
- morten on B Indkomst
- Thomas on Dagpenge og firma
- Marie Hesseldahl on Dagpenge og firma
- Brian on B Indkomst
- Thomas on B Indkomst
- Thomas on Hvor meget kan jeg få i dagpenge?
- Luciana Luna on B Indkomst
- Erik Skovgaard on Hvor meget kan jeg få i dagpenge?
Tags / Nøgleord
A Kasse akasse aktivering ansættelseskontrakt arbejde arbejdsevne arbejdsforhold arbejdsgiver arbejdsløs arbejdsløshed arbejdsmarkedet arbejdsplads arbejdstid barselsdagpenge Bistandshjælp dagpenge dagpengemodtagere dagpengesats dimittend fastansættelse ferie feriedagpenge Feriegodtgørelse feriepenge Fleksjob flekstid forretningsplan forsikring forsikringsselskab jobbanker jobcenter kommune kontanthjælp kontanthjælpssats løn lønsikring løntilskud mindsteløn nyuddannet overenskomst revalidering selvstændig skat staten sygedagpengeLinks
Mindsteløn
Mindstelønnen stiger hvert år i Danmark med ca. 3kr, og er med til at sikre retfærdige arbejdsforhold for de lavest betalte i samfundet. I 2009 var mindstelønnen på 103,15kr i timen.
Mindstelønnen er det mindste en virksomhed, der er underlagt en overenskomst, må udbetale sine medarbejdere. Mindstelønnen kan bruges som basis for en lønsats, hvortil arbejdsgiveren så kan tillægge erfaring og evner, oveni mindste lønnen. Mindstelønnen kan således også fungere som en vejledning til arbejdsgiver.
Du skal være opmærksom på at hvis virksomheden du arbejder for, ikke er underlagt en overenskomst, så har du kun krav på den løn der er beskrevet i din ansættelseskontrakt.
Er du selv på mindsteløn kan du måske spæde lidt til med et lån igennem .
Relatede artikler