Jeg har været på dagpenge et lille års tid og har efter de nye regler endnu et år tilbage, og det er ikke sjovt at gå fra en normal indkomst til dagpenge, men det værste har været ikke at have sit daglige job og kollegaer at stå op til. Hverdagen bliver lidt trist og grå og det er nemt at ryge ned i kælderen, men heldigvis har jeg en fantastik familie med børn, som holder mig oppe.

Udover de mange meningsløse kurser kommunen sender en på, så er jeg meget aktiv jobsøgende og jeg er helt overbevist om at jobbet nok skal komme, om det bliver drømmejobbet må tiden vise, men det er bestemt heller ikke afgørende. Jobbet i sig selv betyder mere.

Vi havde to biler, men da jeg blev afskediget måtte vi skaffe os af med den ene og nu cykler jeg rundt. Det er jeg faktisk blevet hel glad for. Hvad får jeg så dagen til at gå med?

Jeg står op og sørger for familien kommer af sted. Laver morgenmad, smører madpakker, hjælper ungerne med tøjet og afleverer dem, så morgenen gerne skulle være nemmere for min kone. Om formiddagen tager jeg et par kopper kaffe mens jeg tjekker forskellige jobsites for at se om der er kommet noget nyt. Det tager typisk et par timer.

Så rydder jeg op, vasker op, ordner vaske tøj og hvad der nu ellers måtte være af husarbejde og pligter. Dernæst sørger jeg for der er handlet ind og så forbereder jeg det meste af aftensmaden inden familien er hjemme, så vi har tiden sammen frem for at skulle bruge den i køkkenet.

Jeg læser, svømmer og løber ved siden af, så der er lidt afveksling i hverdagen. Held og lykke til jer alle på dagpenge med at komme videre.

Mvh
Nicolai Hansen

Hvis du har optjent ferie hos din foregående arbejdsgiver, skal du normalt afholde denne ferie, før du kan få udbetalt dine feriedagpenge.

Du har ret til feriedagpenge, hvis du i det foregående kalenderår har modtaget ydelser fra a-kassen, f.eks. arbejdsløshedsdagpenge, hvis du altså har optjent det rette antal timer. Det vil altså sige, at hvis du har modtaget højeste dagpengesats i et helt år, så vil du normalt havde ret til 25 dages feriedagpenge.

For rent faktisk at få udbetalt feriedagpenge skal du udfylde en blanket, beregnet til formålet, til den a-kasse, du er medlem af. Du skal dog også være opmærksom på, at hvis dit jobcenter, inden du beslutter dig for at tage ferie, har indkaldt dig til en samtale, så kan du ikke tage ferie den pågældende dag.

Hvis du er nyuddannet, og endnu ikke har haft et job, skal du være opmærksom på, at der gælder lidt andre regler. Bl.a. gælder det, at du kan maksimalt få 15 dages feriedagpenge udbetalt.

Husk, at du altid kan henvende dig til din a-kasse, hvis du har spørgsmål om din situation i forbindelse med feriedagpenge – de har pligt til at hjælpe dig.

Hvad enten du er ledig eller i arbejde, så skal du melde dig syg til både din a-kasse og dit lokale jobcenter, for at du kan modtage sygedagpenge. Den første dag du bliver syg, er det vigtigt, at du straks tager affære. Du skal melde dig syg på dagpengekontoret i din kommune og sørge for, at kommunen har modtaget et udfyldt sygedagpengeskema inden otte dage efter din første sygedag. Dette skema kan du få hos din a-kasse.

Efter du er blevet rask, er det vigtigt, at du meddeler dette til dit lokale jobcenter og din a-kasse, således at de ved, at du nu igen er til rådighed for arbejdsmarkedet, og at du igen er berettiget til dagpenge. I den forbindelse skal du sende din sidste opgørelse over sygedagpenge samt datoen for raskmeldingen, så din udbetaling af dagpenge ikke bliver forsinket.

Hvis du er sygemeldt i mere end 14 dage, skal du afmeldes jobcenteret og først indmeldes igen, når du er rask og klar til at få dagpenge igen. Tag i denne forbindelse kontakt til din a-kasse for at forsikre dig om, at de ved, at du er rask igen.

Er du i almindeligt lønnet job, vil du komme over på sygedagpengeordningen efter 30 dages fravær. Det er altså ikke kun når du er på dagpenge at du kommer over på denne ordning. Det er en noget skrappere ordning end dagpenge, og regeringen vil rigtig gerne have syge i arbejde igen.

Det kan føles som en klapjagt på de syge, så det gælder om at være hurtigt ude og få svaret på de henvendelser der kommer fra kommunen, rettidigt. Dette altså også selvom du allerede har et job.

Vores holdning her på bloggen, er at sygedagpengeordningen er uholdbar, og kriminaliserer de syge. Der er brug for lempelser, og en større forståelse af den syge.

• Dagpengeperioden er nedsat fra 4-2 år. Dvs du kan altså kun få dagpenge i maksimalt 2 år.
• Er du under 30 år bliver du aktivret hurtigere, end hvis du er over 30 år. Under 30 år ca 3-6 måneder, over 30 år ca 6-9 måneder.
• Du skal registrere dig som ledig 1 gang om ugen inde på jobnet.dk. Glemmer du det en gang er det ok, men glemmer du det flere gange kan du miste retten til Dagpenge.
• Du skal nu fremvise 2 nye ansøgninger til din Akasse om ugen. Dette kan du ofte gøre ved bare at uploade den via din akasses online system.




• Ferie skal meldes 14 dage før afholdelse
• Du må bruge op til 15 timer om ugen på bierhverv.
• Rådighedsvurdering efter 3 måneder.
• Du kan få 4 ugers praktik i en virksomhed. Dette er gratis forvirksomheden.
• Aktivering i en virksomhed koster virksomheden 11.000DKK/md, som Akassen også betaler, således at du får en løn på 22000DKK.
• Dagpengekortet skal udfyldes og indleveres fra 2. sidste søndag i måneden.

Højeste sats er iøvrigt 788DKK og kræver at du har haft en løn på over 22000DKK, året inden du kommer på dagpenge.

Husk at Akassen er din ven

Som modtager af dagpenge udfylder du et dagpengekort. På dette er det meget vigtigt, at du opgiver alle de arbejdstimer, du har haft, men samtidig også andre indtægter du har. I den forbindelse er arbejde også defineret som arbejde, hvis det er uden for dit fag, uden for normal arbejdstid eller ikke er lønnet.

Har du en virksomhed som bibeskæftigelse ved siden af dine dagpenge, så bevirker din arbejdstid i virksomheden også til fradrag i dine dagpenge.

Har du modtaget et gyldent håndtryk eller en anden form for godtgørelse, der udbetales i forbindelse med din ledighed, så kan det medføre til fradrag i dine dagpenge. Kontakt derfor altid din a-kasse i en sådan situation, da det kan give dig et godt overblik over mulighederne og reglerne.

Får du udbetalt pension i forbindelse med ansættelsesforhold, eller som er finansieret af arbejdsgiveren, så skal dette også modregnes i dine dagpenge. Har du dog egen pensionsopsparing uden forbindelse til tidligere arbejdsforhold, så har det ikke betydning for dine dagpenge.

Manden har ret til to ugers orlov i løbet af de første 14 uger. Derefter har forældrene 32 ugers forældreorlov hver, som de frit kan fordele mellem sig. Det er dog kun i 32 uger af den samlede forældreorlov, at der medfølger ret til dagpenge.

Når du bliver gravid, skal du give besked om det til dit jobcenter tidligt som muligt, og samtidig skal du kontakte din kommune og din a-kasse. A-kassen skal oplyse kommunen om dine dagpenge og eventuelle andre ydelser de sidste fire uger op til din barsel.

Som ledig, har du ikke pligt til at tage imod tilbud om arbejde under barselsorloven. Du har heller ikke pligt til at modtage eventuelle tilbud om aktivering under din barselsorlov.

Som ledig har du ikke helt de samme muligheder for at udnytte den fleksible barselsorlov. Hvor lønmodtagere kan forlænge barselsorloven med op til 14 uger, så kan du som ledig højst forlænge med otte uger.

Hvis du har spørgsmål til barselsorlov, skal du som regel kontakte din kommune.

Andre muligheder er at leje en såkaldt flyverplads i et kontorfælleskab, som er billigere end en fuld kontorplads, men stadig giver adgang til kontorets faciliteter. Det kan også være muligt at låne lokaler helt gratis på universiteterne rundt omkring. F.eks. har Handelshøjskolen i København mange mødelokaler man kan låne gratis. De skal bare bookes i forvejen.

Det giver aldrig et særligt godt indtryk at invitere sin kunde hjem til sin egen bolig, fordi man har kontor hjemme. Men et kontor hotel behøver ikke være så dyrt, og kan oftest lejes til omkring 2000kr om måneden. Der findes f.eks. mange muligheder for at leje et mødelokale i København.

En anden mulighed er et virtuelt kontor i København, hvor du får adressen og adgang til mødelokaler, dog uden at have reelt kontor på stedet. Således kan du arbejde hjemmefra, og holde dine møder der hvor du reelt har firmaets adresse. Der er mange kontorfælleskaber der tilbyder virtuelle kontorer.

Er du arbejdsløs, så kvalificerer du dig til arbejdsløshedsdagpenge, såfremt du har arbejdet mindst 74 timer hos din seneste arbejdsgiver indenfor de seneste 8 uger. Derudover skal du have været medlem af en a-kasse i mindst et år, have arbejdet mindst 52 uger over de sidste tre år. Og så skal du registrere sig som arbejdsløs hos dit lokale jobcenter. Der gælder lidt andre betingelser for nyuddannede, der står uden job.

Som modtager af arbejdsløshedsdagpenge kan du få udbetalt dagpenge i op til to år.

Sygemeldte kan modtage sygedagpenge. For at modtage denne form for dagpenge skal du naturligvis være syg, men derudover skal du også være bosat i Danmark, betale skat i landet og opfylde et nærmere fastsat krav om beskæftigelse.

For at få sygedagpenge, skal du hurtigst muligt melde sig syg på din arbejdsplads, der udbetaler sygedagpengene de første 21 dage, fra den første dag, du ikke kan arbejde. Sygemeldingen skal ske senest to timer efter, at du skulle være mødt ind. Hvis du ikke overholder dette, har du ikke ret til dagpenge, før du bliver sygemeldt. Efter de 21 dage kan du have ret til dagpenge fra kommunen.

Du kan højst få udbetalt sygedagpenge i et år.

Hvis din a-kasse vurderer, at du er berettiget til dagpenge, er det næste naturlige spørgsmål, hvor meget du så kan få i dagpengesats. Det afhænger nemlig både af, hvor meget du har arbejdet, og hvor meget du har tjent, før du blev dagpengemodtager.

Dagpengebeløbet svarer til 90 % af din løn, omend der er en øvre grænse, der gælder for personer, der, før de begyndte at modtage dagpenge, tjente mere end et vist beløb. Den højeste sats er 766 kr. pr. dag, hvilket svarer til godt 15.000 kr. om måneden. Det vil med andre ord sige, at selvom du, før du blev arbejdsløs, tjente meget mere end den øvre grænse for dagpengesatsen, så opnår du højst det maksimale beløb i dagpenge.

Alligevel er det ikke helt så enkelt, for hvis du udfører nogen former for arbejde, både lønnet og ulønnet, i dagpengeperioden, så skal det oplyses på dit dagpengekort, og din a-kasse vil på baggrund af de informationer udregne præcis hvor meget, du skal have udbetalt. Som udgangspunkt skal man have fradrag for sit arbejde.

Du kan efter de gældende regler højst modtage dagpenge i to år.

Den anden betingelse er en dokumentation af, at du har haft arbejde i et bestemt antal timer, imens du har været medlem af en a-kasse. Hvis du har haft job og fået løn for 1.924 arbejdstimer de seneste tre år, kan du være fuldtidsforsikret, mens du som deltidsforsikret kun skal have optjent 1.258 timer de seneste tre år. Hvis du er nyuddannet, tæller uddannelsen som arbejde.

Er du selvstændig kan du også få dagpenge. Du skal have været medlem af en a-kasse i et år og skal kunne dokumentere, at du har haft såkaldt ”væsentligt arbejde” i gennemsnitligt mindst 30 timer pr. uge det seneste år.

For at få dagpenge skal du være til rådighed for arbejdsmarkedet, og du skal være aktivt jobsøgende. For at du er til rådighed for arbejdsmarkedet, skal du være tilmeldt Jobcenteret, oprette et CV på www.jobnet.dk, møde til indkaldte samtaler hos din a-kasse og hos Jobcenteret, være jobsøgende og følge en jobsøgningsplan, du har lagt i samarbejde med din a-kasse.