Jeg har været på dagpenge et lille års tid og har efter de nye regler endnu et år tilbage, og det er ikke sjovt at gå fra en normal indkomst til dagpenge, men det værste har været ikke at have sit daglige job og kollegaer at stå op til. Hverdagen bliver lidt trist og grå og det er nemt at ryge ned i kælderen, men heldigvis har jeg en fantastik familie med børn, som holder mig oppe.

Udover de mange meningsløse kurser kommunen sender en på, så er jeg meget aktiv jobsøgende og jeg er helt overbevist om at jobbet nok skal komme, om det bliver drømmejobbet må tiden vise, men det er bestemt heller ikke afgørende. Jobbet i sig selv betyder mere.

Vi havde to biler, men da jeg blev afskediget måtte vi skaffe os af med den ene og nu cykler jeg rundt. Det er jeg faktisk blevet hel glad for. Hvad får jeg så dagen til at gå med?

Jeg står op og sørger for familien kommer af sted. Laver morgenmad, smører madpakker, hjælper ungerne med tøjet og afleverer dem, så morgenen gerne skulle være nemmere for min kone. Om formiddagen tager jeg et par kopper kaffe mens jeg tjekker forskellige jobsites for at se om der er kommet noget nyt. Det tager typisk et par timer.

Så rydder jeg op, vasker op, ordner vaske tøj og hvad der nu ellers måtte være af husarbejde og pligter. Dernæst sørger jeg for der er handlet ind og så forbereder jeg det meste af aftensmaden inden familien er hjemme, så vi har tiden sammen frem for at skulle bruge den i køkkenet.

Jeg læser, svømmer og løber ved siden af, så der er lidt afveksling i hverdagen. Held og lykke til jer alle på dagpenge med at komme videre.

Mvh
Nicolai Hansen

Manden har ret til to ugers orlov i løbet af de første 14 uger. Derefter har forældrene 32 ugers forældreorlov hver, som de frit kan fordele mellem sig. Det er dog kun i 32 uger af den samlede forældreorlov, at der medfølger ret til dagpenge.

Når du bliver gravid, skal du give besked om det til dit jobcenter tidligt som muligt, og samtidig skal du kontakte din kommune og din a-kasse. A-kassen skal oplyse kommunen om dine dagpenge og eventuelle andre ydelser de sidste fire uger op til din barsel.

Som ledig, har du ikke pligt til at tage imod tilbud om arbejde under barselsorloven. Du har heller ikke pligt til at modtage eventuelle tilbud om aktivering under din barselsorlov.

Som ledig har du ikke helt de samme muligheder for at udnytte den fleksible barselsorlov. Hvor lønmodtagere kan forlænge barselsorloven med op til 14 uger, så kan du som ledig højst forlænge med otte uger.

Hvis du har spørgsmål til barselsorlov, skal du som regel kontakte din kommune.

Andre muligheder er at leje en såkaldt flyverplads i et kontorfælleskab, som er billigere end en fuld kontorplads, men stadig giver adgang til kontorets faciliteter. Det kan også være muligt at låne lokaler helt gratis på universiteterne rundt omkring. F.eks. har Handelshøjskolen i København mange mødelokaler man kan låne gratis. De skal bare bookes i forvejen.

Det giver aldrig et særligt godt indtryk at invitere sin kunde hjem til sin egen bolig, fordi man har kontor hjemme. Men et kontor hotel behøver ikke være så dyrt, og kan oftest lejes til omkring 2000kr om måneden. Der findes f.eks. mange muligheder for at leje et mødelokale i København.

En anden mulighed er et virtuelt kontor i København, hvor du får adressen og adgang til mødelokaler, dog uden at have reelt kontor på stedet. Således kan du arbejde hjemmefra, og holde dine møder der hvor du reelt har firmaets adresse. Der er mange kontorfælleskaber der tilbyder virtuelle kontorer.

Det er væsentligt, at du holder styr på dine lønsedler. Beregning af dagpenge sker nemlig på baggrund af de seneste 12 måneders indkomst, og så er det vigtigt, at du gemmer dine lønsedler i mindst et år.

For at kunne få dagpenge skal du kunne bevise, at du indenfor de seneste tre år har arbejdet mindst 1.924 timer. Det kan du have svært ved at bevise, hvis du ikke har gemt dine lønsedler.

Det er en god idé at gå din lønseddel igennem, hver gang du modtager den, uanset om du er i arbejde, på dagpenge, på kontanthjælp eller andet. Du skal undersøge, om alle oplysninger er korrekte. Gør indsigelse med det samme, hvis der er noget, der ikke stemmer, eller hvis du har spørgsmål til lønsedlens oplysninger.

Som oftest kan du tegne en lønforsikring gennem din fagforening. De forskellige fagforbund har nemlig lavet aftaler omkring lønforsikring. Der er dog også mange almindelige forsikringsselskaber, som tilbyder lønforsikringer. Der kan godt være stor forskel i pris, så det er klogt at forhøre sig flere steder.

Hvis du har et højtlønnet job, kan det være en god idé for dig at tegne en lønsikring. På den måde undgår du at skulle gå for meget ned i indtægt, hvis du mister dit arbejde.

Inden du tegner en lønforsikring, skal du overveje, om du kan leve op til de krav, der stilles fra forsikringsselskabets side, og om du forventer, at en eventuel arbejdsløshedsperiode kommer til at vare mere end et par måneder. Hvis du kun forventer at være kortvarigt ledig, kan det være en bedre idé at have en opsparing.

Derfor har jeg samlet et par valg tests for 2011 hvor du kan sammenligne dine holdninger med partierner og kandidatterne, og se hvilken folketingskandidat du støtter. Socialistisk Folkeparti (F), Enhedslisten (Ø), Radikale Venstre (B), Kristendemokraterne (K), Venstre(V), Socialdemokratiet (A), Liberal Alliance (I), Dansk Folkeparti (O) eller Konservative (C)

Valgtests for 2011
Politiken
Berlingske
Jyllands Posten
Altinget

Askometeret

Hvis du kan godtgøre, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet, kan din a-kasse afgøre, at du stadig har ret til dagpenge. Det vil sige, at din bibeskæftigelse skal udføres udenfor almindelig arbejdstid, så du til enhver tid kan tage imod tilbud om arbejde. Bibeskæftigelse som selvstændig medfører dog, at dagpengeretten begrænses.

Hvis du har et deltidsjob, hvor du arbejder mindre end 29,6 timer om ugen, kan du få supplerende dagpenge. Du skal dog sørge for at have en frigørelsesattest, så du kan forlade dit deltidsjob med dags varsel, hvis du skulle blive tilbudt et job med højere arbejdstid. Det er mere almindeligt at kunne få sådan en frigørelsesattest, hvis man er ansat i det offentlige, end hvis man er ansat i den private sektor. Inden for to år kan du få supplerende dagpenge i max. 30 uger.

Når du er i aktivering, får du ikke dagpenge, og du bruger derfor ikke af din ret til supplerende dagpenge, så længe du er i aktivering.

Du har dog mulighed for at flytte din adresse i en periode, hvis du ønsker at tilbringe noget tid i eksempelvis sommerhus. Kravet er bare, at du stadig er aktivt søgende og ellers opfylder de generelle pligter som dagpengemodtager. Adresseændringen skal meldes direkte til a-kassen og Jobcenteret.

For at du lovligt kan rejse, skal du meddele det til Jobcenteret 14 dage før, du har planlagt at rejse og din a-kasse én dag før, du rejser. Der må imidlertid ikke foreligge aftalte mødedatoer eller andre pligter, der skal opfyldes, i den periode, du ønsker at rejse. Hvis dette skulle ske, må du udsætte din rejse.

Men dette er altså ikke tilfældet. Som selvstændig kan du modtage dagpenge i op til 72 uger. Du kan endda arbejde med dit firma i den jobkanon som man kan komme i aktivering hos. Mod at man søger efter nye kunder, det svarer jo til at søge arbejde.

Du skal dog stadig melde dig ledig i dit lokale jobcenter, og dertil huske at angive hvor mange timer du bruger på dit firma om ugen. Du skriver også under på at du står fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. Dvs. din arbejdstid i firmaet mens du er på dagpenge, skal ske udenfor 9-17 i hverdagene.

Selvom du har et firma og modtager dagpenge, skal du være opmærksom på at du stadig kan risikere at komme i aktivering efter 3 eller 6 måneder. Desuden skal du som alle andre dagpengemodtagere møde op til møderne både i jobcenteret og hos din såkaldte anden aktør.

Der er således ikke så meget forskel på at modtage dagpenge med eller uden et firma. Du skal altså bare oplyse din aktivitet samt huske at du kun har 72 uger, før du bliver nødt til at lukke firmaet, for at få flere dagpenge. Hvis du skal bruge et regnskabsprogram til dit firma, kan du her læse om hvad du bør overveje. Valg af regnskabsprogram.

Det skyldes den regel at nyuddannede har et 14 dages vindue, efter at de er færdiguddannede, hvor de kan nå at blive medlem af en akasse og søge dagpenge. Normalt skal man have været i arbejde i et år, men akasserne betragter en længerevarende uddannelse som tilsvarende, eller i hvert fald nok til at du kan modtage dagpenge.

Du skal bare huske at søge dagpenge som dimittend, inden de 14 dage er gået fra du bliver færdiguddannet.