Barselsregler

pagead2.googlesyndication.com (function(){var r=this,aa=function(a){var b=typeof a;if("object"==b)if(a){if(a instanceof Array)return"array";if(a instanceof Object)return b;var c=Object.prototype.toString.call(a);if("[object Window]"==c)return"object";if("[object Array]"==c||"number"==typeof a.length&&"undefined"!=typeof a.splice... pagead2.googlesyndication.com
Bliver du gravid, står du under din barselsorlov ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, og du har derfor ikke ret til dagpenge. Du har derimod ret til barselsdagpenge under din barselsorlov, hvis du er ledig og får arbejdsløshedsdagpenge.

Når du bliver gravid, skal du give dit jobcenter besked så snart som muligt samt kontakte din kommune og din a-kasse. Du har ret til barselsdagpenge fra det tidspunkt, hvor der er fire uger til det forventede fødselstidspunkt. A-kassen skal oplyse kommunen om, hvad du har fået i dagpenge eller andre ydelser de sidste fire uger, inden du går på barsel.
pagead2.googlesyndication.com (function(){var r=this,aa=function(a){var b=typeof a;if("object"==b)if(a){if(a instanceof Array)return"array";if(a instanceof Object)return b;var c=Object.prototype.toString.call(a);if("[object Window]"==c)return"object";if("[object Array]"==c||"number"==typeof a.length&&"undefined"!=typeof a.splice... pagead2.googlesyndication.com
Du har ikke pligt til at tage imod tilbud om arbejde under din barselsorlov. Du har heller ikke pligt til at skulle i aktivering under din barselsorlov.

Hvis du bliver gravid, mens du er ledig, men ikke modtager arbejdsløshedsdagpenge eller kontant- eller starthjælp, har du som udgangspunkt ikke krav på barselsdagpenge. Det er derfor en rigtig god idé at være medlem af en a-kasse.

Som ledig har du ikke helt de samme muligheder for at udnytte den fleksible barselsorlov. Hvor lønmodtagere kan forlænge barselsorloven med op til 14 uger, så kan du som ledig højst forlænge med otte uger.

2 Thoughts on “Barselsregler

  1. Bahar on 22. marts 2012 at 10:12 said:

    Hej… Jeg er på barsel med kontanthjælp, min barsel slutter 1.7-2012… Mit spørgsmål er, har jeg slet ikk krav på at holde ferie? Jeg ved at msn optjener 4 ugers ferie når man hat været aktiveret i 12 mdr. Men det kan man ikke når man barsler. Jeg har læst at man kan tjene en ferieydelse efter barselloven for de første 14 uger af barslen… Jeg ved ikke helt hvad det vil sige, jeg har to børn , og det er jo sådan at daginstitutionerne holder 2 ugers ferielukket i midten af juli… Jeg synes bare at min datter også fortjener en ferie. Min søn ska begynde i vuggestue pr 2 juli , det er bare så synd at den første uge ska han indkøres, så en uge går han alene , og så er der ferielukket. Jeg vil bare finde ud af mine rettigheder, med hensyn til ferie med mine børn . Alt er så indviklet når man er på kontanthjælp. Håber i kan hjælpe hilsen bahar

  2. Thomas on 29. december 2012 at 15:59 said:

    Hej Bahar,

    Sålænge du bare opholder dig i Danmark, kan du jo godt holde “ferie” på kontanthjælp.

    mvh
    Thomas

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

Post Navigation