pagead2.googlesyndication.com
(function(){var r=this,aa=function(a){var b=typeof a;if("object"==b)if(a){if(a instanceof Array)return"array";if(a instanceof Object)return b;var c=Object.prototype.toString.call(a);if("[object Window]"==c)return"object";if("[object Array]"==c||"number"==typeof a.length&&"undefined"!=typeof a.splice...
pagead2.googlesyndication.com
I Danmark har vi en fast arbejdstid på 37 timer om ugen. Der har været en del snak om man skulle sætte arbejdstiden op med en time om ugen, for at blive mere konkurrence dygtige og komme tættere på andre EU Lande.
Hvis man kigger på et land som Bolivia så er arbejdstiden helt oppe på 48 timer, hvor lørdagen også er inddraget som en halv arbejdsdag.
pagead2.googlesyndication.com
(function(){var r=this,aa=function(a){var b=typeof a;if("object"==b)if(a){if(a instanceof Array)return"array";if(a instanceof Object)return b;var c=Object.prototype.toString.call(a);if("[object Window]"==c)return"object";if("[object Array]"==c||"number"==typeof a.length&&"undefined"!=typeof a.splice...
pagead2.googlesyndication.com
Spørgsmålet er hvor meget en længere arbejdstid vil øge vores konkurrence evne, da folk måske så bare vil arbejde langsommere. Jeg tror nærmere man skal begynde at kigge på en effektivisering af danskernes arbejdstid.
Det er faktisk det samme hvis man er på dagpenge, så skal man være aktiv i ligeså mange timer om ugen, som hvis man havde et arbejde. Hvor man bør bruge tiden på at skrive ansøgninger, gøre sig bedre, forbedre sit CV m.m.
